Algemeen

Nee, de certificering is niet verplicht tenzij uw werkgever dit als verplichting heeft ingesteld. Een Arbeidsdeskundige kan zich certificeren om aan te tonen dat zij professioneel en vakbekwaam zijn en hun kennis bijhouden. 

Het inschakelen/aannemen van een gecertificeerde Arbeidsdeskundige geeft zekerheid over de deskundigheid op het gebied van arbeids(on)geschiktheid en is in de praktijk dus zeker van meerwaarde.

• U dient in het bezit te zijn van een beroepsdiploma Arbeidsdeskundige, welke is behaald bij een door Hobéon SKO erkende opleider. De erkende opleiders zijn terug te vinden op onze website www.mijncertificatie.nl
• U dient minimaal EQF6 niveau te kunnen aantonen, dit kan door middel van een diploma of bijvoorbeeld een EVC certificaat
• U dient minimaal twee jaar werkervaring (van minimaal 15 uur per week) ná het behalen van uw diploma Arbeidsdeskundige te kunnen aantonen*
• U dient lid te zijn van de SRA
• U dient een geldige VOG te overleggen met screeningsprofiel 12 of 41, de VOG mag niet ouder zijn dan 1 jaar

*Heeft u een diploma Arbeidsdeskundige ouder dan zes jaar? Dan dient u door middel van permanente educatie (PE-punten) en onderlinge toetsing (OT-verslagen) aan te tonen dat u uw vakbekwaamheid heeft bijgehouden. In dat geval kunt u uw bewijsstukken voor de aanvraag van de certificering niet aan ons mailen, maar dient u deze bij ons aan te leveren via de NVVA. Wij adviseren u hierover contact met hen op te nemen, zij helpen u dan graag verder. 

• U dient aan te tonen dat u binnen uw certificeringsperiode (voor minimaal 15 uur per week) werkzaam bent geweest als Arbeidsdeskundige
• U dient een geldige VOG te overleggen met screeningsprofiel 12 of 41, de VOG mag niet ouder zijn dan 1 jaar
• U dient lid te zijn van de SRA
• U dient over de certificeringsperiode van vier jaar minimaal 32 PE (permanente educatie) punten te overleggen
• U dient over de certificeringsperiode van vier jaar minimaal 12 OT (onderlinge toetsing) verslagen te overleggen

De NVvA is de beroepsvereniging voor Arbeidsdeskundigen, zij richten zich op de professionalisering en profilering van Arbeidsdeskundigen. De vereniging zorgt voor de ontwikkeling van het beroep en geeft kaders voor bewaking van normen en waarden bij de beroepsuitoefening. Als Arbeidsdeskundige kunt u een zich d.m.v. een lidmaatschap aansluiten bij de NVvA. Een lidmaatschap is niet verplicht, het is echter wel sterk aan te raden omdat het lidmaatschap toegang geeft tot het verplichte online certificeringsdossier, permanente educatie (PE-punten) en een professioneel netwerk.

Hobéon SKO is geen onderdeel van de NVvA. Wij zijn een onafhankelijke certificerende instelling en certificeren al ruim twintig jaar Arbeidsdeskundigen. Hobéon SKO toetst de persoonlijke vakbekwaamheid aan de actuele en door de beroepsvereniging (NVvA) vastgestelde eisen. Deze eisen zijn terug te vinden in de Certificatieregeling van de NvvA.

Met het Hobéon SKO persoonscertificaat toont u aan dat u professioneel en vakbekwaam bent en uw vakkennis bijhoudt. 

Voor de certificering als Arbeidsdeskundige dient een VOG te worden aangevraagd met screeningsprofiel 12 of 41. Dit zijn specifieke profielen voor functieaspecten die risico’s m.b.t. integriteit met zich meebrengen.

De VOG mag niet ouder zijn dan 1 jaar.

De VOG kan door uw werkgever worden aangevraagd óf deze kan digitaal door Hobeon SKO worden aangevraagd. Als u daar gebruik van wilt maken dan verzoeken wij u dit aan te geven per e-mail via sad@hobeon.com. Aan dit verzoek zijn geen extra kosten verbonden.

De VOG dient te worden aangevraagd voor screeningsprofiel 12 of 41, dit zijn specifieke profielen voor functieaspecten die risico's voor integriteit met zich meebrengen. Tevens mag de VOG die u bij ons aanlevert niet ouder zijn dan 1 jaar.

De actuele kosten van een (digitale) VOG kunt u vinden op de website van screeningsauthoriteit Justis, deze kosten zijn voor uw rekening en betaald u aan Justis. 

Als u wilt dat wij de (digitale) VOG aanvraag voor u klaarzetten bij screeningsauthoriteit Justis, laat ons dit dan weten per e-mail via sad@hobeon.com. Aan dit verzoek zijn geen extra kosten verbonden.

De Certificatieovereenkomst is een overeenkomst die u met Hobéon SKO aangaat voor uw certificering. Hierin onderschrijft u o.a. de Algemene Voorwaarden zoals wij deze hanteren. U dient bij de aanvraag van uw certificering de overeenkomst door te nemen, volledig in te vullen en tenslotte te ondertekenen.

Zonder ingevulde en ondertekende overeenkomst nemen wij uw aanvraag helaas niet in behandeling. 

Het certificaat m.b.t. de certificering Arbeidsdeskundige is vier jaar geldig. Ongeveer 6 maanden voor het verlopen van uw huidige certificaat ontvangt u per e-mail van ons een kennisgeving m.b.t. het verloop van uw certificering. Vanaf dat moment kunt u uw aanvraag voor hercertificering indienen. 

U betaald de kosten voor:

• Het door ons uitgevoerde certificatieonderzoek (het beoordelen van uw dossier)
• Verstrekken van het digitale certificaat
• Opname in het register
• Administratie

Bij het annuleren van een aanvraag vindt geen restitutie plaats van de verschuldigde kosten. Indien u als certificaathouder tijdens de looptijd van het Hobéon SKO persoonscertificaat niet meer voldoet aan de gestelde eisen van de geldende certificatieregeling, zal uitschrijving uit het register plaatsvinden en vindt er tevens geen restitutie van de verschuldigde kosten plaats.

Wij verzoeken u bij vragen vriendelijk om eerst de handleiding of de "veelgestelde vragen" op onze website te raadplegen. Zeer waarschijnlijk is het antwoord op uw vraag daar te vinden.

Heeft u het antwoord op uw vraag niet kunnen vinden? Dan kunt u ons het best een e-mail sturen via sad@hobeon.com, wij proberen deze z.s.m. voor u te beantwoorden. Tevens zijn wij op werkdagen tussen 13.00 en 15.00 telefonisch bereikbaar via 088 998 3150.

Voor het antwoord op deze vraag verwijzen wij u vriendelijk naar de Certificatieregeling van de NVvA